Spielerisch zur KI-Kompetenz Kassandra: Das KI-Exit-Game

Seit Februar 2025 verlangt Artikel 4 des EU AI Act von jedem Unternehmen, das KI einsetzt, nachweisbare KI-Kompetenz seiner Belegschaft. Ab August 2026 dürfen die nationalen Aufsichtsbehörden diese Pflicht durchsetzen. Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT setzt bei der Vermittlung nicht auf Frontalunterricht, sondern auf einen Thriller: Kassandra, ein KI-Exit-Game, in dem Teams unter Zeitdruck beweisen müssen, dass sie KI verantwortungsvoll beherrschen.

Die Vermittlung von Kompetenz in Künstlicher Intelligenz (KI) ist für deutsche Unternehmen von der Kür zur Pflicht geworden. Mit Artikel 4 der KI-Verordnung, die seit dem 2. Februar 2025 anwendbar ist, müssen Anbieter und Betreiber von KI-Systemen sicherstellen, dass ihr Personal über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügt. Die Überwachung und Durchsetzung durch die nationalen Marktüberwachungsbehörden beginnt nach Angaben der EU-Kommission am 2. August 2026. Betroffen sind weit mehr Unternehmen als vielfach angenommen, da bereits der Einsatz von KI in Standardsoftware die Pflicht auslösen kann. Wie sich diese Anforderung praxisnah vermitteln lässt, bleibt weitgehend den Unternehmen überlassen, denn die Verordnung schreibt weder Inhalte noch Formate vor.

Genau in diese Lücke stößt das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT mit einem ungewöhnlichen Format. Statt eines klassischen Schulungsmoduls hat das Institut mit Kassandra ein KI-Exit-Game entwickelt, das Teams in eine fiktive Krisensituation versetzt und sie unter Zeitdruck ihren Reifegrad im Umgang mit KI unter Beweis stellen lässt.

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Wenn die Firmen-KI ein Ultimatum stellt

Das Szenario des Spiels dreht die typische Erfolgsgeschichte um: Ein Unternehmen hat eine scheinbar perfekte KI namens Kassandra eingeführt, die Prozesse optimiert, Informationen analysiert und Inhalte erstellt. Doch die KI zieht eigene Schlüsse. Sie registriert blindes Vertrauen in ihre generierten Inhalte, einen riskanten Umgang mit sensiblen Daten und Entscheidungen ohne kritische Prüfung. Schließlich stellt sie dem Team ein Ultimatum: Nur wenn die Mitarbeiter beweisen, dass sie KI kompetent, reflektiert und verantwortungsvoll einsetzen, arbeitet sie weiter mit ihnen zusammen.

Wie aus klassischen Escape-Rooms bekannt, startet daraufhin ein Countdown. Die Teilnehmer müssen Hinweise entschlüsseln, KI-Challenges meistern und in realitätsnahen Business-Szenarien zeigen, dass sie KI kritisch einsetzen können. Die Interaktion mit Kassandra als KI-Avatar soll dabei für eine dichte Atmosphäre aus Teamwork, Zeitdruck und Reflexion sorgen.

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Risikoklassen des AI Act als Lerninhalt

Inhaltlich zielt das Format auf jene Kompetenzen, die auch Artikel 4 adressiert. Nach Angaben von Fraunhofer FIT lernen die Teilnehmer unter anderem, Risiken im Sinne des EU AI Act besser einzuordnen, verschiedene KI-Arten und Einsatzszenarien zu unterscheiden und die Ergebnisse von KI-Systemen kritisch zu hinterfragen.

„Wer KI im Unternehmen einführt, braucht mehr als Tool-Schulungen. Man braucht gemeinsame Erfahrungen, die Vertrauen und kritisches Denken fördern“, sagt Marisa Koopmann, Spielentwicklerin und Wissenschaftlerin bei Fraunhofer FIT. „Genau dafür haben wir Kassandra entwickelt: Als sicheren Experimentierraum für KI-Kompetenz.“

Als Einsatzszenarien nennt das Institut Teamtage und Offsites, Weiterbildungs- und Innovationstage, Führungskräfte-Events sowie Hochschul-, Messe- und Recruiting-Kontexte, indoor wie outdoor. Unternehmen können das Format nach Herstellerangaben als eigenständiges Event oder als Baustein einer KI-Weiterbildungsstrategie nutzen.

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