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Der Autor: Christophe Bourguignat ist CEO und Co-Founder von Zelros (Bild: Jean-Marc Gourdon)
Kommentar von Christophe Bourguignat, Zelros

Künstliche Intelligenz – Trainingsdaten als Erfolgsfaktor

Die Begriffe Künstliche Intelligenz oder auch Machine Learning sind in aller Munde und niemand zweifelt mehr daran, welche entscheidende Rolle sie für unseren Alltag spielen – jetzt und in der Zukunft. Industrien, Wissenschaft und Unternehmen werden nicht umhin kommen, KI-Lösungen zunehmend zu nutzen. Doch wie wird eine KI eigentlich intelligent? Hier spielt der Faktor Mensch die entscheidende Rolle, indem er dafür verantwortlich ist, für jede KI unter anderem die richtigen Trainingsdaten auszuwählen.

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Der Autor: Sven Konzack ist Geschäftsführer von Staffery (Bild: Staffery GmbH)
Kommentar von Sven Konzack, Staffery

Data Analytics als Grundlage für erfolgreiches Recruiting

Jeder Vertriebler weiß um den Wert von Daten. Doch was im Sales richtig ist, ist auch im Recruiting clever: Auf Grundlage von Data Analytics können Personalabteilungen schneller die richtigen Mitarbeiter finden. Analysen machen beispielsweise deutlich, welche Hürden bei der Einstellung von Arbeitskräften vorhanden sind oder wo es bei der Employee Experience noch hapert. Doch welche Daten sind für Personaler tatsächlich relevant – und wie lassen sie sich gewinnen?

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