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Studie von Randstad Arbeitnehmer attestieren KI im Job hohe Bedeutung

Von Martin Hensel 1 min Lesedauer

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Etwa die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer geht davon aus, dass Künstliche Intelligenz (KI) künftig Einfluss auf ihren Beruf haben wird. Das macht sich auch im Wunsch nach entsprechenden Weiterbildungen bemerkbar, wie der Personaldienstleister Randstad berichtet.

Laut Randstad messen Arbeitnehmer dem Thema KI hohe Bedeutung bei, sehen ihre entsprechenden Weiterbildungswünsche aber nicht immer erfüllt.(Bild: Randstad)
Laut Randstad messen Arbeitnehmer dem Thema KI hohe Bedeutung bei, sehen ihre entsprechenden Weiterbildungswünsche aber nicht immer erfüllt.
(Bild: Randstad)

Laut des „Randstad Arbeitsbarometers (Q3/2023)“ sind 46 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland davon überzeugt, dass KI sowohl die eigene Branche als auch ihr unmittelbares Berufsfeld beeinflussen wird. 45 Prozent sehen auch deshalb KI eine Chance für berufliche Weiterbildung. Für die Studie wurden insgesamt mehr als 1.500 Arbeitnehmer befragt.

Knapp die Hälfte (44 Prozent) der Teilnehmer würde gerne in den kommenden fünf Jahren die eigenen Technologiekompetenzen erweitern. Kurse zum Thema KI sind hierbei besonders gefragt: Rund jeder Fünfte wünscht sich ein entsprechendes Qualifizierungsangebot in den kommenden zwölf Monaten. Befragte mit hohem Bildungsniveau erhalten fast dreimal so viele Fortbildungsmöglichkeiten in diese Richtung als Arbeitnehmer mit mittlerem oder niedrigem Bildungsgrad. Dies korreliert zudem stark mit der KI-Begeisterung: 46 Prozent der Befragten mit hohem Bildungsniveau sind von KI überzeugt, während dieser Anteil bei anderen Teilnehmern rund zehn Prozent niedriger liegt.

KI als Chance begreifen

„Auch beim Thema KI zeigt sich deutlich, dass die Investition in Qualifizierung und Weiterbildung der Schlüssel ist, um für Arbeitnehmende langfristig die Beschäftigungsfähigkeit zu sichern“, erklärt Dr. Christoph Kahlenberg, Manager Randstad Akademie Arbeitsmarktprojekte von Randstad Deutschland. Ein attraktives Weiterbildungsangebot sei eine Möglichkeit für Unternehmen, ihre Mitarbeiter stärker ans ich zu binden und gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Allerdings seien die Chancen auf Weiterbildung immer noch viel zu stark vom Bildungshintergrund abhängig. „KI wird jedoch Einzug in unsere gesamte Arbeitswelt halten“, ist sich Kahlenberg sicher. Um hier für gleiche Chancen und Teilhabe zu sorgen, sollten Unternehmen ihr Fortbildungsangebot erweitern und alle Mitarbeiter einbeziehen. „Damit schaffen wir mehr Interesse und Akzeptanz für KI quer durch die gesamte Belegschaft“, so der Experte.

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